本报太原2月17日电山西省芮城县63名干部近来因有不廉洁记载，在提拔时被搁置起来，其中35人已被取消提拔资格。
该县建立干部廉政档案，认真记载干部的廉政情况，并将此作为干部提拔的首要条件。干部提拔时，先看该干部的廉政档案，如档案中有不廉洁记载，该干部的提拔资格立即被取消。
这项制度是县纪检委倡议并协助有关部门制定的。县纪检委规定，凡科级干部，每年年终时都要写一份廉政总结交县纪检委；总结要写明每人家中人的婚丧嫁娶情况、个人收入情况、全家人的住房情况、个人收受礼品情况、受奖情况、受处分情况及有关部门对自己工作部门的审计情况。为使廉政总结真实、可靠，县纪检委还建立了三项制度，即：举报制度，欢迎广大干部群众对领导干部的廉政情况进行举报；群众民主评议制度，定期或不定期组织群众评议领导干部的廉政情况；廉政考察制度，根据党员廉洁自律的有关规定，定期对领导干部的廉政情况进行考察。县纪检委将个人总结及有关举报、评议、考察材料汇总，由组织、审计、公、检、法等部门召开联席会议，对有关问题研究后，统一填写干部廉政档案。廉政档案一人一档，由专职人员用微机管理。
芮城县的上述做法得到广大群众的高度赞扬。县纪检委拟推而广之，在后备干部和掌握人、财、物的股级干部以及国有企业的厂长经理中也建立廉政档案。
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